Bạn,
Theo báo quốc nội, từ cuối tháng1/2007 đến nay, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã xảy ra 16 vụ đình công với sự tham gia của gần 15 ngàn công nhân. Trong đó có 14 vụ xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 2 vụ ở doanh nghiệp tư nhân.Trong hầu hết các vụ đình công, các công nhân đều đưa ra ý kiến cho rằng mức nâng lương của doanh nghiệp còn thấp và chưa hợp lý giữa các công nhân. Đây là nguyên nhân chính dẫn tới nhiều vụ đình công trong thời gian gần đây. Báo Đồng Nai ghi nhận thực trạng này như sau.
Tại nhiều công ty, khi cầm trên tay bảng lương mới, công nhân không khỏi thất vọng khi thấy mức lương mới của mình tăng ít, không đủ bù cho mức tăng của các chi phí trong cuộc sống. Những vụ đình công vừa qua cho thấy, nhiều công ty đưa ra mức tăng lương rất thấp: chỉ 3 - 4% (tương đương với trên dưới 20 ngàn đồng). Gần đây nhất, ngày 12-3, tại Công ty Asia Garments (100% vốn Singapore, Khu công nghiệp Amata), các công nhân đã phản ứng mức nâng lương thấp của công ty bằng cách ngừng việc tập thể, yêu cầu một mức tăng cao hơn.
Cùng ngày 12/3, tại Công ty All Super (100% vốn Đài Loan, Khu công nghiệp Biên Hòa 2), khoảng 1 ngàn 800 công nhân cũng đình công để yêu cầu công ty nâng mức lương trả theo sản phẩm, giảm giờ tăng ca, không làm thêm ngày chủ nhật và bố trí cho công nhân nghỉ phép năm.Trước đó, hai vụ đình công có đông người tham gia ở Công ty Mabuchi Motor (100% vốn Nhật Bản, Khu công nghiệp Biên Hòa 2) và Công ty điện tử Việt Tường (100% vốn Đài Loan, Khu công nghiệp Biên Hòa 2) cũng có cùng nguyên nhân chính trên. Đặc biệt, có công ty như Haranda với lý do đã nâng lương cho người lao động từ... năm ngoái, vì vậy sẽ không tăng lương trong năm nay, dẫn đến phản ứng của 700 lao động.
Ngoài mức nâng lương thấp, điều kiện nâng lương quá khắt khe cũng là nguyên nhân dẫn tới phản ứng của nhiều người lao động. Để khuyến khích sự nỗ lực của người lao động, vừa qua nhiều công ty đã quyết định mức nâng lương trên cơ sở đánh giá, xếp loại thi đua, khen thưởng. Điều này đã làm các lao động nữ nghỉ thai sản, lao động nghỉ theo các chế độ bảo hiểm xã hội và tai nạn lao động phải chịu nhiều thiệt thòi do ngày công trong năm ít, dẫn tới bị xếp loại thi đua thấp. Vả lại, bảng xếp loại thi đua của nhiều doanh nghiệp chưa hẳn đã hoàn thiện và không có những thiếu sót khiến người lao động phải chịu thiệt thòi.
Bạn,
Cũng theo báo Đồng Nai, trao đổi với phóng viên, chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Huỳnh Tấn Kiệt nói: "Vừa qua, nhiều công ty xảy ra đình công do mức tăng lương thấp. Nếu chính phủ không tiếp tục điều chỉnh tiền lương tối thiểu ở khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, đời sống công nhân cũng sẽ còn nhiều khó khăn."
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình