Khổ Vì Bệnh Nghề Nghiệp
Bạn,
Tại VN, theo quy định hiện hành của ngành lao động-xã hội, những lao động bị bệnh do nghề nghiệp sẽ được doanh nghiệp ứng trước tiền chữa và ngành bảo hiểm xã hội sẽ trả lại khoản tiền này cho doanh nghiệp. Nhưng cũng chính vì thế, nhiều công nhân mắc bệnh, mà không có hợp đồng lao động chính thức, đã bị doanh nghiệp buộc thôi việc và không được hưởng bất cứ quy chế nào. Báo Sài Gòn Tiếp Thị ghi nhận thực trạng này qua một số trường hợp như sau.
Tại thị trấn Văn Điển, Hà Nội, phóng viên gặp 1 phụ nữ tên là Nguyễn Thị Thủy. Phụ nữ này cùng chồng đang làm công nhân cho một doanh nghiệp chuyên sản xuất bình ắc quy và pin tại thị trấn này với mức lương gần 2 triệu đồng/tháng. Nhưng đã mấy tháng nay, Thủy phải nghỉ việc để điều trị bệnh tại bệnh viện Bạch Mai. Khoản tiền dành dụm từ mức lương công nhân của Thủy cũng chỉ có thể chi trả được tới lần điều trị thứ hai. Không có tiền điều trị tiếp, Thủy phải về quê tại thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam với căn bệnh máu bị nhiễm độc chì.
Trao đổi với phóng viên, Thủy kể,trong tiến trình điều trị bệnh, cô không nhận được bất cứ sự giúp đỡ nào từ phía chủ doanh nghiệp nơi cô làm việc. Nghỉ chữa bệnh được nửa tháng thì công ty thông báo cho cô nghỉ việc. Do không có hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản nên cô bắt buộc phải ra khỏi công ty không tiền bồi thường, hỗ trợ điều trị bệnh. Trong khi đó, dù đã có thẻ bảo hiểm y tế tự nguyện nhưng bệnh viện không thể làm thủ tục bảo hiểm y tế cho cô vì theo quy định, bệnh nghề nghiệp không thuộc danh mục chi trả bảo hiểm y tế.
Tại hầu hết các bệnh viện tuyến tỉnh, trung ương hiện nay đều có thể khám, phát giác và điều trị bệnh nghề nghiệp. Nhiều bệnh viện tổ chức khám, phát giác, điều trị và giám định bệnh nghề nghiệp cho các công ty tại các cơ sở công nghiệp theo yêu cầu của chủ doanh nghiệp và những chi phí này do doanh nghiệp chi trả. Với những lao động đến khám đơn lẻ như Thủy được phát giác khi bệnh đã nặng, bệnh viện không có cách nào khác, bắt buộc lao động phải chi trả toàn bộ chi phí, không được hưởng bảo hiểm y tế.
Bạn,
Cũng theo báo SGTT, trong thực tế, những lao động bị bệnh nghề nghiệp như nữ công nhân Nguyễn Thị Thủy nói trên đang rơi vào tình thế phải đối mặt với mất việc làm và không tiền chữa bệnh. Doanh nghiệp nơi cô làm việc có tới gần 100 công nhân nhưng ai cũng như cô, làm việc theo hợp đồng miệng và không được đóng bảo hiểm xã hội. Khi lao động phải điều trị bệnh, doanh nghiệp ngay lập tức sa thải họ không có đền bù.
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình