Bạn,
Theo báo Thanh Niên, trên địa bàn thành phố Sài Gòn, chi phí thuê nhà ngày càng đắt đỏ khiến công nhân ngày càng gặp khó khăn với đồng lương ít ỏi. Trong khi đó, chương trình xây nhà lưu trú cho công nhân làm việc tại các khu chế xuất - khu công nghiệp vẫn ì ạch dù đã khai triển nhiều năm qua. Báo Thanh Niên ghi nhận thực trạng tại khu nhà lưu trú của 1công ty như sau.
Khu nhà lưu trú của Công ty giày da Huê Phong (Quận Gò Vấp) được đưa vào sử dụng từ ngày 8.3.1998 nhưng không thu hút được công nhân. Khu lưu trú nằm trong khuôn viên công ty gồm 2 dãy nhà đúc kiên cố, 1 trệt và 4 tầng lầu với tổng cộng 252 phòng, có thể giải quyết nhu cầu nhà ở cho 5,000 công nhân. Thế nhưng,đến cuối năm 2006, khu nhà này chỉ có 1,827 công nhân ghi danh ở. Sau đó, công ty ngưng tiếp nhận công nhân vào ở để sửa chữa, và đến đầu năm 2008 giải quyết cho 256 công nhân vào lưu trú. Đây là con số quá thấp nếu so với hơn 5.000 công nhân của công ty, hầu hết họ đều có nhu cầu nhà ở. Hỏi ra mới biết, một trong những lý do công nhân "chê" nhà lưu trú là bởi nó nằm trong khuôn viên của công ty nên việc ra vào khó khăn, có vẻ như tách biệt với cuộc sống bên ngoài, cộng với một số quy định về giờ giấc, giờ ăn...
Chị Trần Thị T.N vào nhà lưu trú từ tháng 6.2008, chỉ vì "ở ngoài giá nhà trọ lên quá cao". Chị bảo một phòng ở đến 20 người thì quá nhiều. "Tuy làm chung một công ty nhưng khác tổ, đâu quen biết nhau. Vào sống chung một phòng sẽ rất khó hòa nhập", chị T.N tâm sự. Còn bây giờ chẳng có phòng nào ở kín chỗ, ngó qua những giường bỏ trống lại thấy sợ... Song, khó chịu nhất là vào nhà lưu trú thì mỗi lúc ra vào phải trình thẻ, vào nhà ăn cũng phải đeo thẻ. Đặc biệt, khi người nhà chị từ ngoài Bắc vào chỉ được ở tối đa 2 đêm, còn người ở miền Trung hay các tỉnh lân cận khác chỉ được ở tối đa 1 đêm. Còn chị Bùi Thị T. mới vào nhà lưu trú hôm đầu tháng 7.2008 thì cho rằng, việc công ty không cho nấu ăn trong nhà lưu trú khiến công nhân không muốn vào. Buổi trưa đã ăn cơm công ty thì buổi sáng và buổi tối họ rất muốn được nấu những món hợp khẩu vị.
Hiện tại, Huê Phong mới sử dụng hơn 100 phòng của khu nhà lưu trú và công ty này đang có kế hoạch xây khu nhà bếp cho công nhân được tự do nấu nướng, nhằm thu hút công nhân vào ở. Xem ra,doanh nghiệp cũng lắng nghe ý kiến của công nhân để... phục vụ. Nhưng cũng có khi, lỗi không phải từ doanh nghiệp. Như khu nhà lưu trú dành cho công nhân nam của Huê Phong, hiện đại hơn khu dành cho nữ, nhưng lại đang bỏ trống.
Bạn,
Cũng theo báo Thanh Niên, ban giám đốc công ty Huê Phong cho biết, trước đây có cho công nhân nam vào ở nhưng họ thường xuyên uống bia, rượu dẫn đến ẩu đả, làm mất trật tự nên công ty phải mời ra. Nhìn khu nhà khang trang bỏ trống, trong lúc rất nhiều công nhân của công ty đang phải sống trong những khu nhà trọ tồi tàn, doanh nghiệp hẳn cũng xót xa...
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình