Đua Nhau Nhảy Việc
Bạn,
Theo báo Sài Gòn,sau Tết Nguyên đán,trên địa bàn TPSG, mặc dù tỷ lệ lao động trở lại doanh nghiệp làm việc cao hơn mọi năm nhưng tình trạng công nhân nhảy việc vẫn sôi động đi kèm với nhu cầu tuyển dụng tăng cao của các doanh nghiệp. Báo SGGP ghi nhận hiện trạng này qua bản tin như sau.
Ngay từ những ngày đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TPSG đã treo băng rôn thông báo tuyển lao động, thậm chí có doanh nghiệp còn treo bảng tuyển dụng từ trước tết. Để thu hút lao động, ngoài việc đưa ra mức thu nhập hấp dẫn, nhiều doanh nghiệp còn rao tuyển cả lao động chưa có tay nghề, kèm theo các phúc lợi như hỗ trợ tiền nhà trọ, xe đưa đón, thưởng năng suất, thuởng chuyên cần... Dọc Hương lộ 2, hàng loạt công ty treo bảng tuyển dụng với số lượng không dưới 100 người, thậm chí không giới hạn.
Tại Khu công nghiệp Tân Tạo, nhiều doanh nghiệp treo thông báo tuyển dụng ngay trước cổng. Công ty Phú Phong thông báo tuyển dụng 40 nam với mức thu nhập tối thiểu là 2.2 triệu đồng/người/tháng cùng với các khoản phúc lợi khác. Doanh nghiệp cũng cam kết đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân. Thậm chí, Công ty Thịnh Khang (đường Tây Lân) còn đưa cả thông báo tuyển dụng vào các khu nhà trọ để tuyển công nhân... Ở Khu chế xuất Tân Thuận (quận 7), băng rôn tuyển dụng lao động cũng được treo chi chít trước công chính khu chế xuất. Hàng loạt doanh nghiệp như Sweneo, Gadys, Pungkook đang rao tuyển gấp lao động với mức thu nhập từ 3,2-5,8 triệu đồng/tháng, kèm theo các chế độ ưu đãi khác như trợ cấp đi lại, chuyên cần, năng suất...
Còn Khu chế xuất Linh Trung I, nhu cầu tuyển dụng công nhân cũng không ít. Công ty Nissei, đã kê ngay bàn tuyển dụng ngay cổng chính khu chế xuất để chiêu mộ công nhân..
Đứng chờ hoàn tất các thủ tục thôi việc tại Công ty Pouyuen (quận Bình Tân), chị Nguyễn Thị Hoa cho biết: "Em mới tìm được một công việc có mức thu nhập tương đương nhưng đổi lại chỉ làm việc 48 giờ/tuần để có thời gian lo cho gia đình". Hiện tượng nhảy việc như chị Hoa không phải là hiếm bởi không ít công nhân muốn có thời gian nghỉ ngơi để tìm chỗ làm khác cho thu nhập cao hơn hoặc ít thời gian tăng ca hơn.
Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pouyuen cho biết, sau tết, công nhân trở lại làm việc đạt tỷ lệ rất cao, trên 95%. Tuy nhiên, bình quân mỗi tháng Công ty Pouyuen có khoảng 1,600 công nhân nghỉ việc. Qua tìm hiểu của phóng viên, ngoài tình trạng nhảy việc, không ít công nhân xin nghỉ việc để được hưởng trợ cấp thất nghiệp và có thêm thời gian nghỉ ngơi.
Bạn,
Báo SGGP phân tích rằng chính vì nguồn cung lao động không đáp ứng đủ nhu cầu của doanh nghiệp nên không ít doanh nghiệp đã sử dụng nhiều chiêu thức khuyến mãi để thu hút và cạnh tranh công nhân.
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình