Bạn thân,
Chúng ta đang một thời rất là khó khăn, vừa về mặt kinh tế, vừa về mặt xã hội... Trong khi 72 vị nhân sĩ trí thức đưa ra Kiến Nghị Sửa Đổi Hiến Pháp để xin thay đổi thể chế sang đa đảng, tôn trọng nhân quyền và ba quyền phân lập...
Trong khi đó hằng ngày chúng tôi vẫn mệt mỏi chờ đợi những đổi thay, nhưng lâu lâu lại bị vỡ mặt vì những cú đấm thép, từ Vinashin tới Vinalines, từ điện tăng giá, tiền bệnh viện tăng giá, và đủ thứ Tết nhất tăng giá... cực kỳ mệt mỏi.
Xã hội naà là của một số dòng họ, không gì giấu nổi.
Một bài viết trên tờ Tuổi Trẻ, tưạ đề “Khó khăn giúp ta tỉnh ngộ nhiều,” nhìn lại “một năm đầy gian khó, ông Vũ Tiến Lộc, chủ tịch Phòng Thương mại và công nghiệp VN (VCCI), cho rằng trong cơn lốc giải thể, phá sản, mỗi tháng vẫn có khoảng 5.000 doanh nghiệp được thành lập cho thấy tinh thần khởi nghiệp và vượt khó mãnh liệt của doanh nhân VN.”
Trả lời câu hỏi của báo Tuổi Trẻ, “Theo ông, cần làm gì để phát triển thế hệ doanh nghiệp, doanh nhân mới?” vị doanh gia nổi tiếng này bùi ngùi nói:
“Thể chế nào thì doanh nhân ấy. Thử hỏi đến nay VN đã có bao nhiêu doanh nghiệp áp dụng công nghệ hàng đầu để có thể cạnh tranh ngang ngửa trên thế giới. Giờ là lúc chính sách phải định hướng và hỗ trợ để thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng quản trị và công nghệ hiện đại, tăng tích lũy, bỏ xin cho… VN đang đặt nhiệm vụ cải cách doanh nghiệp nhà nước, tái cơ cấu nền kinh tế. Chúng tôi mong việc thực hiện sẽ nhất quán để chúng ta có một môi trường kinh doanh bình đẳng, thuận lợi, đoạn tuyệt xin cho, thủ tục hành chính rườm rà...
Sức sáng tạo của doanh nhân VN không thua kém các nước xung quanh, vấn đề là môi trường. Khi môi trường kinh doanh trong sáng, những tố chất doanh nhân này sẽ bùng nổ. Người VN vốn lạc quan, khát vọng xóa đói nghèo và tinh thần làm giàu rất mãnh liệt, chỉ cần được đào tạo tốt hơn, có môi trường làm ăn tốt hơn thì những phẩm chất đó sẽ được phát huy. Tôi nghĩ rằng việc có hình thành được một đội ngũ doanh nhân mới hay không sẽ quyết định sự phát triển, hưng thịnh của đất nước.”
Có phải thế không? Có phải thể chế nào doanh nhân ấy không... Câu nói bùi ngùi quá. Mang theo biết bao nhiêu là nước mắt của 50.000 doanh nghiệp sập tiệm và cả đau khổ của cả triệu công nhân, nhân viên và người tiêu dùng.
“Vượt khó mãnh liệt” là lời ông Lộc ca ngợi doanh nghiệp Việt, nhưng nếu nhà cầm quyền khác, thí dụ như Thái Lan, Nam Hàn... thì có quả đấm thép nào làm cho doanh nghiệp vỡ mặt đâu, để nói chi tới chuyện vượt khó.
Chúng ta đang một thời rất là khó khăn, vừa về mặt kinh tế, vừa về mặt xã hội... Trong khi 72 vị nhân sĩ trí thức đưa ra Kiến Nghị Sửa Đổi Hiến Pháp để xin thay đổi thể chế sang đa đảng, tôn trọng nhân quyền và ba quyền phân lập...
Trong khi đó hằng ngày chúng tôi vẫn mệt mỏi chờ đợi những đổi thay, nhưng lâu lâu lại bị vỡ mặt vì những cú đấm thép, từ Vinashin tới Vinalines, từ điện tăng giá, tiền bệnh viện tăng giá, và đủ thứ Tết nhất tăng giá... cực kỳ mệt mỏi.
Xã hội naà là của một số dòng họ, không gì giấu nổi.
Một bài viết trên tờ Tuổi Trẻ, tưạ đề “Khó khăn giúp ta tỉnh ngộ nhiều,” nhìn lại “một năm đầy gian khó, ông Vũ Tiến Lộc, chủ tịch Phòng Thương mại và công nghiệp VN (VCCI), cho rằng trong cơn lốc giải thể, phá sản, mỗi tháng vẫn có khoảng 5.000 doanh nghiệp được thành lập cho thấy tinh thần khởi nghiệp và vượt khó mãnh liệt của doanh nhân VN.”
Trả lời câu hỏi của báo Tuổi Trẻ, “Theo ông, cần làm gì để phát triển thế hệ doanh nghiệp, doanh nhân mới?” vị doanh gia nổi tiếng này bùi ngùi nói:
“Thể chế nào thì doanh nhân ấy. Thử hỏi đến nay VN đã có bao nhiêu doanh nghiệp áp dụng công nghệ hàng đầu để có thể cạnh tranh ngang ngửa trên thế giới. Giờ là lúc chính sách phải định hướng và hỗ trợ để thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng quản trị và công nghệ hiện đại, tăng tích lũy, bỏ xin cho… VN đang đặt nhiệm vụ cải cách doanh nghiệp nhà nước, tái cơ cấu nền kinh tế. Chúng tôi mong việc thực hiện sẽ nhất quán để chúng ta có một môi trường kinh doanh bình đẳng, thuận lợi, đoạn tuyệt xin cho, thủ tục hành chính rườm rà...
Sức sáng tạo của doanh nhân VN không thua kém các nước xung quanh, vấn đề là môi trường. Khi môi trường kinh doanh trong sáng, những tố chất doanh nhân này sẽ bùng nổ. Người VN vốn lạc quan, khát vọng xóa đói nghèo và tinh thần làm giàu rất mãnh liệt, chỉ cần được đào tạo tốt hơn, có môi trường làm ăn tốt hơn thì những phẩm chất đó sẽ được phát huy. Tôi nghĩ rằng việc có hình thành được một đội ngũ doanh nhân mới hay không sẽ quyết định sự phát triển, hưng thịnh của đất nước.”
Có phải thế không? Có phải thể chế nào doanh nhân ấy không... Câu nói bùi ngùi quá. Mang theo biết bao nhiêu là nước mắt của 50.000 doanh nghiệp sập tiệm và cả đau khổ của cả triệu công nhân, nhân viên và người tiêu dùng.
“Vượt khó mãnh liệt” là lời ông Lộc ca ngợi doanh nghiệp Việt, nhưng nếu nhà cầm quyền khác, thí dụ như Thái Lan, Nam Hàn... thì có quả đấm thép nào làm cho doanh nghiệp vỡ mặt đâu, để nói chi tới chuyện vượt khó.
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình