Chúng ta chưa nghe chuyện công đoàn nào tại Việt Nam, dù ở bất kỳ tỉnh thành nào, dám xách động đình công.
Nghĩa là, công đoàn do chính phủ lập ra, chỉ để ép buộc công nhân phải làm việc, không được nghỉ việc...
Cũng có nghĩa là, công đoàn luôn luôn bênh vực cho chủ, hay cùng lắm là thương thuyết, năn nỉ?
Bơỉ vây mơi thấy lạ, khi thấy bản tin “Công đoàn chưa thể tổ chức đình công do nhiều vướng mắc?” trên báo Pháp Luật.
Một quan chức nêu vấn đề rằng doanh nghiệp xử ép công nhân, nhưng công đoàn vướng mắc, chưa dám tô chức đìnhc ông.
Ý kiến này nêu ra trong “Chương trình đối thoại Doanh nghiệp: Những cập nhật trong Bộ Luật lao động và Luật Công đoàn tác động đến hoạt động doanh nghiệp” do Trung tâm xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.SG cùng Công ty Nhân Việt Group (NVM Goup) tổ chức sáng 4-12.
Bản tin báo Pháp Luật viết:
“Đại diện người lao động, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cảnh báo: Nóng nhất hiện nay là tình trạng doanh nghiệp nợ BHXH khiến người lao động bị thiệt thòi quyền lợi. Việc thương lượng tập thể đóng vai trò quan trọng để làm căn cứ ký thỏa ước lao động tập thể nhưng phổ biến tình trạng sao chép các điều khoản trong luật (Bộ Luật lao động), chứ không có thêm các điều khoản có lợi cho người lao động. Trong khi đó tổ chức công đoàn chưa đứng ra tổ chức một cuộc đình công nào do còn nhiều vướng mắc.”
Không ai dám đaò sâu chuyện vướng mắc gì mà chưa chịu đình công?
Vướng mắc gì nhỉ?
Thực tế là, chính phủ và công an không bao giờ ưa thích đình công và biểu tình... dù bất kỳ với chính nghĩa nào.
Kể cả chính nghĩa chống Tàu.
Nghĩa là, công đoàn do chính phủ lập ra, chỉ để ép buộc công nhân phải làm việc, không được nghỉ việc...
Cũng có nghĩa là, công đoàn luôn luôn bênh vực cho chủ, hay cùng lắm là thương thuyết, năn nỉ?
Bơỉ vây mơi thấy lạ, khi thấy bản tin “Công đoàn chưa thể tổ chức đình công do nhiều vướng mắc?” trên báo Pháp Luật.
Một quan chức nêu vấn đề rằng doanh nghiệp xử ép công nhân, nhưng công đoàn vướng mắc, chưa dám tô chức đìnhc ông.
Ý kiến này nêu ra trong “Chương trình đối thoại Doanh nghiệp: Những cập nhật trong Bộ Luật lao động và Luật Công đoàn tác động đến hoạt động doanh nghiệp” do Trung tâm xúc tiến Thương mại và Đầu tư TP.SG cùng Công ty Nhân Việt Group (NVM Goup) tổ chức sáng 4-12.
Bản tin báo Pháp Luật viết:
“Đại diện người lao động, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cảnh báo: Nóng nhất hiện nay là tình trạng doanh nghiệp nợ BHXH khiến người lao động bị thiệt thòi quyền lợi. Việc thương lượng tập thể đóng vai trò quan trọng để làm căn cứ ký thỏa ước lao động tập thể nhưng phổ biến tình trạng sao chép các điều khoản trong luật (Bộ Luật lao động), chứ không có thêm các điều khoản có lợi cho người lao động. Trong khi đó tổ chức công đoàn chưa đứng ra tổ chức một cuộc đình công nào do còn nhiều vướng mắc.”
Không ai dám đaò sâu chuyện vướng mắc gì mà chưa chịu đình công?
Vướng mắc gì nhỉ?
Thực tế là, chính phủ và công an không bao giờ ưa thích đình công và biểu tình... dù bất kỳ với chính nghĩa nào.
Kể cả chính nghĩa chống Tàu.
- Từ khóa :
- Việt Nam
- ,
- Sài Gòn
- ,
- Việt Group
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình