Bạn,
Theo ghi nhận của các báo quốc nội, tình trạng các hãng Đại Hàn, Đài Loan hoạt động tại VN bóc lột sức lao động của công nhân trong nước đã trở thành “chuyện thường ngày.” Công nhân ở Sài Gòn thường truyền miệng câu “nhất Đại Hàn, nhì Đài Loan” để nói về mức tàn bạo trong đối xử của các chủ doanh nghiệp nước ngoài đối với công nhân Việt Nam. Điều đáng nói là các cơ quan chức năng CSVN hầu như bất lực trước hiện trạng này, những vụ hòa giải do các sở, phòng Lao động-Xã hội tỉnh, quận, huyện đã không bảo vệ được công nhân và những thợ khốn khổ vẫn tiếp tục bị hành hạ. Mới đây, lại có vài công ty Nhật cũng “noi theo” các hãng Đại Hàn, Đài Loan, bóc lột công nhân Việt Nam. Gần đây, tại quận 12, thành phố Sài Gòn, công ty sợi Hạ Long do người Nhật làm chủ đã bị công nhân tố là đã bắt công nhân làm việc quá sức.
Trình bày về thực trạng của công nhân tại công ty này, báo Lao Động đã ghi nhận như sau: Công ty sợi Hạ Long Nhật Bản (100% vốn Nhật Bản, đóng tại Thới An, Q.12, Sài Gòn), sử dụng trên 100 công nhân, chính thức hoạt động từ cuối 1995, chuyên kéo sợi bán cho các cơ sở dệt vải. Kể từ cuối 1997 trở đi, Công ty sợi Hạ Long Nhật Bản bắt đầu “teo dần trách nhiệm” với công nhân. Công ty tìm mọi cách vắt kiệt sức lao động bằng cách rải công nhân ra làm 3 ca, hoạt động 24/24h không ngừng nghỉ (kể cả ngày lễ). Trước kia máy chải sử dụng 3 người, nay giảm xuống còn 2; máy ghép giảm từ 2 xuống 1; khâu sợi con từ 6 xuống 4; đổ sợi từ 4 xuống 3; khâu ống từ 7 còn 5; riêng máy bông thì 2 người đứng 2 máy phải kiêm luôn việc xé và khiêng bông, sau đó sang phụ cho máy chải...
Cũng theo báo quốc nội, do Công ty hoạt động khép kín 24/24 giờ, nhưng lại cố giữ nguyên tổng số lao động, nên số công nhân phục vụ trong mỗi ca bị giảm thiểu và không ít người hàng ngày đã phải đi lại tất bật trong phân xưởng đến hơn 30km, thậm chí còn phải kiêm luôn cả việc khuân vác, quét dọn vệ sinh. Đã thế, lương công nhân lại bị cắt giảm từ 600 nghìn đồng xuống còn 400-500 nghìn đồng/người/tháng. Ngoài việc vắt kiệt sức lao động công nhân thì máy móc thiết bị cũng chịu chung số phận, phải vận hành liên tục 24/24 giờ nhưng không hề có kỹ thuật viên bảo dưỡng định kỳ. Thế nhưng, đến khi máy móc bị hư hỏng, công ty lại “đè” công nhân ra phạt vạ.
Bạn,
Báo Lao Động cho biết việc Công ty sợi Hạ Long Nhật Bản vô cớ phạt vạ công nhân là điều xảy ra thường xuyên, báo này ghi lại một trường hợp của một công nhân tên là Trần Văn Út (công nhân máy chải) như sau: Vào tháng 1.2000, do máy móc cũ kỹ, lại không được bảo trì nên cuộn bông chạy ra không đúng tiêu chuẩn, gây kẹt thùng kim. Mặc dù lỗi không phải do anh Út gây ra và anh đã xử lý kịp thời bằng cách tắt máy, nhưng Công ty vẫn trừ của anh 1 tháng lương. Tiếp đến, cuối tháng 11.2000, do máy móc không loại trừ được tạp chất, một con ốc bị quấn vào cuộn bông làm hư kim thùng lớn. Công ty lập tức quy trách nhiệm cho 5 người, buộc mỗi người phải bồi thường 600 nghìn đồng, trong đó riêng anh Út còn bị chuyển xuống làm công nhân vệ sinh, và Liên đoàn Lao động cũng như Phòng Lao động địa phương cũng làm lơ, không can thiệp cho trường hợp này. Công nhân Hạ Long tiếp tục bị chủ bóc lột dài dài...
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình