Bạn,
Lá thư này kể cho bạn tình cảnh của các nữ công nhân ngoại tỉnh đang làm việc tại các khu công nghiệp ở tỉnh Bình Dương. Những lúc thiếu việc hoặc bị mất việc, công nhân nữ ngoại tỉnh phải chạy vạy tìm nguồn thu nhập để sinh tồn. Một số người vì quá quẫn bách, phải làm tiếp viên cho các quán cà phê, quán nhậu. Chính tại những nơi này, họ đã phải đối mặt với bao cạm bẫy như nội dung đoạn ký sự dưới đây trích từ báo quốc nội.
Lá thư này kể cho bạn tình cảnh của các nữ công nhân ngoại tỉnh đang làm việc tại các khu công nghiệp ở tỉnh Bình Dương. Những lúc thiếu việc hoặc bị mất việc, công nhân nữ ngoại tỉnh phải chạy vạy tìm nguồn thu nhập để sinh tồn. Một số người vì quá quẫn bách, phải làm tiếp viên cho các quán cà phê, quán nhậu. Chính tại những nơi này, họ đã phải đối mặt với bao cạm bẫy như nội dung đoạn ký sự dưới đây trích từ báo quốc nội.
Trong các ngành giày da, may mặc, không phải lúc nào cũng có việc thường xuyên. Khi vào thời vụ thì đầu tắt mặt tối, tăng ca triền miên đến phát ốm. Còn lúc qua mùa, CN nghỉ xả hơi dài dài. Nơi nào quan tâm đến CN, người lao động (NLĐ) được hưởng 70% lương đúng luật định. Nơi nào thiếu quan tâm, NLĐ chỉ hưởng 50% lương. Đồng lương ngừng việc thì ít ỏi, trong khi hàng trăm thứ NLĐ phải chi phí: Tiền nhà, tiền ăn, tiền trọ, và nhiều khoản không tên khác... buộc chị em phải cật lực xoay xở. Ai tích lũy được thì bấy giờ chính là lúc phải chi dùng. Nhiều CN phải bán cả tư trang, vàng nhẫn dành dụm lâu nay. Nhưng số khác, không có một “khoẻn” phòng thân, thì đành chạy vạy vay mượn tứ tung. Đói ăn đầu gối phải bò, nhiều CN phải tìm việc thêm để có thu nhập. Mà quán cà phê, quán bia, những nơi cần tiếp viên, lại mọc nhan nhản gần các khu nhà trọ CN, gần các xí nghiệp, N.T.T.X, trước đây là CN Cty H (may mặc, vốn trong nước, đóng tại thị xã Thủ Dầu Một) tiết lộ. Bạn em, gặp cảnh túng thiếu trong thời gian nghỉ chờ việc đã nhận được nhiều lời gạ gẫm của một số chủ quán bia hoặc cà phê đèn mờ. Đang cần tiền, bạn ấy đã xiêu lòng trước những lời đường mật: “Em làm ở quán chị nhàn nhã hơn, không phải vất vả đầu tắt mặt tối, lương bổng lại cao hơn...”
Viễn cảnh thật hấp dẫn, nhưng khi đã nhận lời, thật khó có đường lui trở lại. Sự khốn cùng thường xô đẩy CN nữ vào hoàn cảnh không mong muốn. Tại nhiều doanh nghịêp, không ít CN nữ ngoại tỉnh rơi vào tình cảnh mất việc do bị sa thải hoặc bị ngưng hợp đồng hoặc doanh nghiệp ngừng sản xuất, các chị không muốn trở về quê, đành tạm chấp nhận làm tiếp viên trong các quán với hy vọng sau đó sẽ tìm được việc làm trong các Cty, xí nghiệp khác. Không phải tất cả các quán đều kinh doanh trá hình và không phải người nào đi vào con đường bán quán cà phê, quán bia đều sa ngã cả, nhưng khi đã dấn thân vào làm tiếp viên, con đường phía trước không ai có thể lường hết được.
Bạn,
Cũng theo báo quốc nội, không chỉ có công nhân nghỉ chờ việc mới bị cám dỗ. Tại Cty V. (100% vốn Đài Loan, hoạt động trong ngành may mặc, đóng ở huyện Thuận An, Bình Dương) vào một ngày giữa năm 2000 đã xảy ra một việc không ai ngờ. Sau một đêm, hàng trăm CN nữ đã mất tích một cách kỳ lạ. Hơn một trăm CN nữ từ hôm đó đã “biến mất” và không đến xưởng may làm việc nữa. Họ đi đâu, vì sao mất tích là một câu hỏi lớn đối với nhiều người. Chỉ sau đó 2 năm, mọi việc mới sáng tỏ. Trước ngày xảy ra vụ mất tích, cứ tối tối tại khu nhà trọ CN, xuất hiện vài người phụ nữ. Họ gạ gẫm CN nữ sang Căm Bốt làm việc với các điều kiện hấp dẫn: Lương bổng vài trăm đô/tháng, hàng năm được về thăm nhà bằng máy bay... Hàng trăm CN nữ cả tin thu dọn hành lý bí mật lên hai chuyến xe chờ sẵn. Sang Căm Bốtn, tất cả đều vỡ mộng. Điều kiện lao động, thu nhập còn tệ hơn ở Việt Nam nữa, nhưng đã lỡ rồi.
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình