Hôm nay,  

Săn Tìm Sinh Viên Giỏi

27/05/200600:00:00(Xem: 3613)

Bạn,

Theo báo Người Lao Động, tại Sài Gòn, các công ty đua nhau mở các chương trình tìm kiếm sinh viên giỏi, nhưng không phải ai cũng có cơ hội. Dù ngày càng có nhiều công ty mở các chương trình, hoạt động nghề nghiệp, việc làm thu hút đông đảo sinh viên tham gia, nhưng không phải ai cũng có cơ hội lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng. Báo NLĐ ghi nhận về cuộc săn tìm sinh viên giỏi của các công ty qua đoạn ký sự như sau.

Trong thời gian gần đây, hoạt động săn tìm sinh viên giỏi càng trở nên rầm rộ hơn bằng nhiều chương trình do các công ty mở ra. Nếu như từ năm 2000 đến nay, hằng năm Unilever đều tổ chức ngày hội quản trị viên tập sự thì P&G cũng có chương trình Career Camp (huấn luyện nghề nghiệp và học bổng thực tập) để tìm kiếm sinh viên  giỏi. Mới đây, Công ty PricewaterhouseCoopers (PwC) tổ chức buổi giao lưu với hơn 300 sinh viên năm cuối. Đây đều là những sinh viên khá, giỏi, có cơ hội được tuyển chọn vào các vị trí nhân viên tư vấn luật, nhân sự, thuế... Ông Damian Clowes, Giám đốc nhân sự PwC, nói: "Nếu không có nhân sự giỏi thì chúng tôi sẽ không có dịch vụ tốt. Vì vậy, chúng tôi luôn muốn tuyển dụng những người giỏi mà đối tượng là các bạn sinh viên trẻ"...

Còn tại Công ty Liên doanh Xi măng Holcim VN đối tượng mà nhà tuyển dụng này hướng đến là sinh viên ĐH Bách khoa TP SG. Bà Cao Thị Anh Hoa, Giám đốc nhân sự, cho hay hằng năm công ty tài trợ 120 triệu đồng hỗ trợ học bổng cho sinh viên học giỏi có hoàn cảnh khó khăn của trường. Những sinh viên này đều có trong danh sách ưu tiên tuyển chọn và từ năm 2002 đến nay, đã có 50  sinh viên tốt nghiệp từ trường này được vào Holcim làm việc.

Thông qua ngày hội quản trị viên tập sự, hằng năm Unilever thu hút khoảng 2 ngàn sinh viên về với mình, nhưng qua tuyển chọn chỉ khoảng 20 người, sau đó chỉ vài người được cất nhắc vào các vị trí quản lý. Cách đây hơn một tuần, Công ty Nhân Việt tuyển SV cho chương trình quản trị viên thực tập, 150 sinh viên ghi tên và mục tiêu Nhân Việt đặt ra là thu hút 500 sinh viên. Để được tuyển vào chương trình, các ứng viên phải trải qua các vòng thi khá cam go như trắc nghiệm kiến thức, kiểm tra tư duy, phỏng vấn với bộ phận nhân sự, phỏng vấn vòng 2 tại trung tâm khảo thí và cuối cùng là phỏng vấn với trưởng phòng ban...

Bạn,

Báo Người Lao Động cho biết: theo đánh giá của một số công ty, thông thường qua các hoạt động săn lùng, tỷ lệ sinh viên trụ được với các công ty chỉ khoảng dưới 5%. Dù số lượng ít, nhưng đây thực sự là những người giỏi, có thể bố trí vào những vị trí "quản lý chủ chốt" của các công ty trong tương lai.

In Trang
Trang đầuTrang trước249250251252253254255Trang sauTrang cuối

Một thời, chúng ta đi học, đọc truyện cổ và rơi vào những thế giới tuyệt vời của văn học khi nghe chim và cá nói chuyện với nhau, khi trê và cóc có lời minh giải, khi lục súc tranh công nhau, và vân vân. Thế giới chúng ta đầy những sinh vật sinh động, và chúng ta là một.

Đó không còn là chuyện của nước Tàu xa xôi. Đó là nước Việt Nam hiện nay và trong tương lai gần. Dư đàn ông và thiếu đàn bà. Chỉ vì, ưa sinh con trai hơn là con gái.

Tìm việc làm cực kỳ gian nan, trong tình hình này. Bất kể rằng, người tìm việc đã tốt nghiệp đaị học chuyên ngành.

Mục di trú và bảo lãnh do Văn Phòng tham vấn di trú Robert Mullins International đảm trách hằng tuần, nhằm mục đích thông báo các tin tức thời sự liên quan đến vấn đề đoàn tụ gia đình, rất hữu ích cho quý vị nào quan tâm đến việc bảo lãnh thân nhân. Đề tài trên đây cũng được thảo luận trực tiếp trên trang nhà của văn phòng, www.rmiodp.com, tiết mục Radio, vào mỗi tối thứ Tư , từ 7:00-8:00 giờ.

Chúng ta đều biết rằng, phá hoại thì dễ, nhưng xây dựng thì khó. Quy luật này ai cũng biết. Và đó là lý do chúng ta phải trân trọng, phải suy nghĩ tận tường trước những quyết định có thể tổn hại thế gian này.

Một thời, chúng ta ngồi trong giảng đường đạị học, miệt mài với chữ nghĩa giữa những tiếng súng vang dội từ xa về. Chúng ta kiên tâm học, vì biết rằng, đại học là nền tảng để xây dựng laị xã hội sau tất cả những ly tán, những đổ vỡ...

Hãy nghĩ tới những ngày thơ ấu của chúng ta, khi được ba mẹ đưa tới trường hàng ngày. May mắn, đó là may mắn. Bởi vì cùng lứa với chúng ta ngaỳ đó, còn rất nhiều học trò bỏ học sớm, để lao động phụ giúp ba mẹ. Nhưng đó là chúng ta ở Sài Gòn, hoàn cảnh kinh tế còn dễ thở, trong khi những nơi dưới quê gian nan hơn nhiều, đặc biệt là ở Miền Bắc.

Kiến thức không tự nhiên mà có. Từ thuở nhỏ, chúng ta học vần abc, rồi học ghép chữ, tập đánh vần thành câu... đều nhờ các thầy cô.

Đất nước đang lệ thuộc phần lớn vào Trung Quốc. Điều này ai cũng thấy. Và ai cũng biết đó là con đường chết chậm, khi nhà nước Hà Nội đã kể như là bán trọn thị trường 90 triệu dân cho nhà nước Bắc Kinh rồi.

Thức ăn bẩn, gây ngộ độc... chuyện này thường quá, và đã trở thành nỗi lo hàng ngày của người dân.
Trang đầuTrang trước249250251252253254255Trang sauTrang cuối
NHẬN TIN QUA EMAIL
Vui lòng nhập địa chỉ email muốn nhận.