Hỏi: Chủ tôi buộc tôi phải báo cáo tiền "tip" trên 10% tổng doanh số hàng hóa bán được thay vì số tiền thực nhận, như vậy đúng không"
Đáp: Không đúng. Khi ông/bà tường trình số tiền thưởng (tip) mình đã thực nhận dưới hình thức tiền mặt, ngân phiếu, hay tiền lẻ, có ký tên và ghi chú ngày tháng, ông/bà đang tuân thủ các yêu cầu pháp lý. Chủ nhân của ông/bà không thể yêu cầu làm điều ngược lại. Xin tham khảo thêm ấn bản 531 - Tường Trình Thu Nhập từ Tiền Thưởng (Publication 531 - Reporting Tip Income) để biết rõ hơn các chi tiết.
Hỏi: Trên số tiền tip tôi được phân phối, tôi chia lại 15% cho người bồi bàn và 5% cho người bồi rượu. Tôi có thể khai giảm số tiền này ở đâu trên hồ sơ khai thuế của tôi"
Đáp: Ông/bà không thể khai giảm số tiền đã chia lại cho người khác, như số tiền tip ông/bà đã chia cho các nhân viên khác, trên hồ sơ khai thuế của mình. Việc chia lại số tiền được thưởng là một trong nhiều lý do ông/bà cần phải khai chi tiết trên số tiền tip nhận được mỗi ngày. Nếu ông/bà có khai số tiền tip đã chia lại trên giấy tờ, và báo cáo với chủ nhân tất cả số tiền tip đã nhận được, ông/bà sẽ không phải khai chung vào thu nhập của mình số tiền thưởng phân phối cho ông/bà trong ô 8 bảng lương của mình.
Chia tiền tip lại cho người khác, bản thân hành động này không nên đẻ ra một tình trạng phân phối tiền thưởng khác. Trước hết, khi ông/bà báo cáo số tiền tip nhận được bằng tiền mặt, ông/bà nên kê khai tổng số tiền được thưởng. Kế đến, số tiền tip đã chia lại cho người khác. Ấn bản 1244 - Báo Cáo Tiền Thưởng Hàng Ngày Của Nhân Viên Gởi Chủ Nhân (Publication 1244 - Employee "s Daily Record of Tips to Employer) bao gồm mẫu đơn 4070 và 4070A - Báo Cáo Tiền Thưởng Gởi Chủ Nhân (Form 4070 and 4070 - Employee "s Report of Tips to Employer). Trên mẫu đơn 4070 và 4070A, có ghi những dòng sau đây:
1. Tiền thưởng là tiền mặt, dòng 1.
2. Tiền thưởng nhận từ thẻ tín dụng, dòng 2.
3. Tiền thưởng chia lại cho người khác, dòng 3.
4. Tiền thưởng ròng (tổng cộng ba dòng 1, 2, và 3), dòng 4.
Các chi tiết cụ thể về số tiền thưởng cung cấp cho chủ nhân cho phép họ sắp xếp một phương pháp hợp lý, sòng phẳng, và đúng đắn để quyết định có nên phân phối số tiền thưởng thu được này, và nếu có thì bao nhiêu. Các chủ nhân điều hành cơ sở kinh doanh cung cấp lượng thực phẩm lớn chỉ được phép yêu cầu phân phối các món tiền tip nếu như tổng số tiền tip nhận được, theo báo cáo, từ tất cả những nhân viên thường xuyên nhận tiền tip, thấp hơn 8% trên tổng doanh thu. Do đó, khi cần phải ấn định việc chia tiền, điều quan trọng là toàn bộ số tiền tip, bao gồm cả số tiền tip đã chia lại cho người khác, phải được chính mỗi nhân viên tường trình với chủ bất kể số tiền tip họ nhận được ít hay nhiều hơn 20 đô-la mỗi tháng.
Để biết thêm các chi tiết cụ thể, xin đọc thêm ấn bản 531 - Khai Thu Nhập trên tiền thưuởng (Publication 531 - Reporting Tip Income).
Hỏi: Nếu số tiền tip nhân viên báo cáo cho chủ nhiều hơn 8% doanh số, chủ nhân có cần phải phân phối lại số tiền tip này cho các nhân viên không"
Đáp: Không. Chủ các cơ sở kinh doanh điều hành lượng thực phẩm lớn phải phân phối lại số tiền thưởng/tip cho các nhân viên nhận tip chỉ khi nào số tiền tip báo cáo thấp hơn 8% của tổng thu trên hóa đơn bán hàng trong một thời khoảng ấn định nhất định. Chủ nhân cũng được quyền nộp đơn một mức quy định thấp hơn.
Hỏi: Nếu tỉ lệ thường dùng để phân phối tiền tip là 8%, chủ và nhân viên có thể thoả thuận với nhau để nhân viên không phải khai báo chính xác số tiền tip họ đã nhận được không"
Đáp: Không được. Luật pháp quy định rằng nhân viên nhận tiền tip phải tường trình cho chủ của họ số tiền tip người ấy thực nhận, nếu số tiền ấy bằng hoặc lớn hơn 20 đô-la trong mỗi tháng. Con số 8% không hẳn là một phương pháp báo cáo đơn giản. Nếu một nhân viên thường xuyên nhận được tiền tip trong khoảng từ 10 đến 20%, chỉ khai 8% doanh số bán hàng sẽ dẫn đến tình trạng khai thấp hơn mức thu nhập thực, và do vậy, số tiền thuế đóng vào quỹ an sinh xã hội và y tế cũng thấp hơn.
Nhân viên làm việc nên duy trì việc lưu giữ số liệu về tiền tip nhận được mỗi ngày. Bảng ghi chú các món tiền tip nhận được hàng ngày có thể cho phép người nhân viên này không phải bao gồm số tiền tip họ được phân phối vào thu nhập qua chứng từ về số tiền tip họ đã báo cáo đúng là số tiền họ thực nhận.
Để biết thêm các chi tiết cần thiết về vấn đề báo cáo tiền thưởng cho nhân viên, tham khảo ấn bản 17 - Thuế Thu Nhập (Cá Nhân) Đóng Cho Liên Bang (Publication 17 - Your Federal Income Tax (For Individuals) hoặc ấn bản 531 - Báo Cáo Thu Nhập Từ Tiền Thưởng (Publication 531 - Reporting Tip Income).
Đáp: Không đúng. Khi ông/bà tường trình số tiền thưởng (tip) mình đã thực nhận dưới hình thức tiền mặt, ngân phiếu, hay tiền lẻ, có ký tên và ghi chú ngày tháng, ông/bà đang tuân thủ các yêu cầu pháp lý. Chủ nhân của ông/bà không thể yêu cầu làm điều ngược lại. Xin tham khảo thêm ấn bản 531 - Tường Trình Thu Nhập từ Tiền Thưởng (Publication 531 - Reporting Tip Income) để biết rõ hơn các chi tiết.
Hỏi: Trên số tiền tip tôi được phân phối, tôi chia lại 15% cho người bồi bàn và 5% cho người bồi rượu. Tôi có thể khai giảm số tiền này ở đâu trên hồ sơ khai thuế của tôi"
Đáp: Ông/bà không thể khai giảm số tiền đã chia lại cho người khác, như số tiền tip ông/bà đã chia cho các nhân viên khác, trên hồ sơ khai thuế của mình. Việc chia lại số tiền được thưởng là một trong nhiều lý do ông/bà cần phải khai chi tiết trên số tiền tip nhận được mỗi ngày. Nếu ông/bà có khai số tiền tip đã chia lại trên giấy tờ, và báo cáo với chủ nhân tất cả số tiền tip đã nhận được, ông/bà sẽ không phải khai chung vào thu nhập của mình số tiền thưởng phân phối cho ông/bà trong ô 8 bảng lương của mình.
Chia tiền tip lại cho người khác, bản thân hành động này không nên đẻ ra một tình trạng phân phối tiền thưởng khác. Trước hết, khi ông/bà báo cáo số tiền tip nhận được bằng tiền mặt, ông/bà nên kê khai tổng số tiền được thưởng. Kế đến, số tiền tip đã chia lại cho người khác. Ấn bản 1244 - Báo Cáo Tiền Thưởng Hàng Ngày Của Nhân Viên Gởi Chủ Nhân (Publication 1244 - Employee "s Daily Record of Tips to Employer) bao gồm mẫu đơn 4070 và 4070A - Báo Cáo Tiền Thưởng Gởi Chủ Nhân (Form 4070 and 4070 - Employee "s Report of Tips to Employer). Trên mẫu đơn 4070 và 4070A, có ghi những dòng sau đây:
1. Tiền thưởng là tiền mặt, dòng 1.
2. Tiền thưởng nhận từ thẻ tín dụng, dòng 2.
3. Tiền thưởng chia lại cho người khác, dòng 3.
4. Tiền thưởng ròng (tổng cộng ba dòng 1, 2, và 3), dòng 4.
Các chi tiết cụ thể về số tiền thưởng cung cấp cho chủ nhân cho phép họ sắp xếp một phương pháp hợp lý, sòng phẳng, và đúng đắn để quyết định có nên phân phối số tiền thưởng thu được này, và nếu có thì bao nhiêu. Các chủ nhân điều hành cơ sở kinh doanh cung cấp lượng thực phẩm lớn chỉ được phép yêu cầu phân phối các món tiền tip nếu như tổng số tiền tip nhận được, theo báo cáo, từ tất cả những nhân viên thường xuyên nhận tiền tip, thấp hơn 8% trên tổng doanh thu. Do đó, khi cần phải ấn định việc chia tiền, điều quan trọng là toàn bộ số tiền tip, bao gồm cả số tiền tip đã chia lại cho người khác, phải được chính mỗi nhân viên tường trình với chủ bất kể số tiền tip họ nhận được ít hay nhiều hơn 20 đô-la mỗi tháng.
Để biết thêm các chi tiết cụ thể, xin đọc thêm ấn bản 531 - Khai Thu Nhập trên tiền thưuởng (Publication 531 - Reporting Tip Income).
Hỏi: Nếu số tiền tip nhân viên báo cáo cho chủ nhiều hơn 8% doanh số, chủ nhân có cần phải phân phối lại số tiền tip này cho các nhân viên không"
Đáp: Không. Chủ các cơ sở kinh doanh điều hành lượng thực phẩm lớn phải phân phối lại số tiền thưởng/tip cho các nhân viên nhận tip chỉ khi nào số tiền tip báo cáo thấp hơn 8% của tổng thu trên hóa đơn bán hàng trong một thời khoảng ấn định nhất định. Chủ nhân cũng được quyền nộp đơn một mức quy định thấp hơn.
Hỏi: Nếu tỉ lệ thường dùng để phân phối tiền tip là 8%, chủ và nhân viên có thể thoả thuận với nhau để nhân viên không phải khai báo chính xác số tiền tip họ đã nhận được không"
Đáp: Không được. Luật pháp quy định rằng nhân viên nhận tiền tip phải tường trình cho chủ của họ số tiền tip người ấy thực nhận, nếu số tiền ấy bằng hoặc lớn hơn 20 đô-la trong mỗi tháng. Con số 8% không hẳn là một phương pháp báo cáo đơn giản. Nếu một nhân viên thường xuyên nhận được tiền tip trong khoảng từ 10 đến 20%, chỉ khai 8% doanh số bán hàng sẽ dẫn đến tình trạng khai thấp hơn mức thu nhập thực, và do vậy, số tiền thuế đóng vào quỹ an sinh xã hội và y tế cũng thấp hơn.
Nhân viên làm việc nên duy trì việc lưu giữ số liệu về tiền tip nhận được mỗi ngày. Bảng ghi chú các món tiền tip nhận được hàng ngày có thể cho phép người nhân viên này không phải bao gồm số tiền tip họ được phân phối vào thu nhập qua chứng từ về số tiền tip họ đã báo cáo đúng là số tiền họ thực nhận.
Để biết thêm các chi tiết cần thiết về vấn đề báo cáo tiền thưởng cho nhân viên, tham khảo ấn bản 17 - Thuế Thu Nhập (Cá Nhân) Đóng Cho Liên Bang (Publication 17 - Your Federal Income Tax (For Individuals) hoặc ấn bản 531 - Báo Cáo Thu Nhập Từ Tiền Thưởng (Publication 531 - Reporting Tip Income).
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình