- Ngày mai, Thứ Tư 20/10/2026: Gần 100.000 công chức California ở 140 cơ quan đình công để đòi tăng lương
- Thống đốc Newsom bác bỏ yêu cầu của công đoàn SEIU vì đòi tăng lương 20% trong 3 năm là quá cao
- Dịch vụ có thể trở ngại, chậm tại DMV (Nha Lộ Vận), văn phòng EDD (thất nghiệp/trợ cấp), cơ quan khác. Công đoàn khuyên dân nên hẹn lịch vào ngày khác
.
---- Cảnh báo cho các cư dân California về một ngày trong tuần này: ngày mai, Thứ Tư 21/10/2026, sẽ có rất nhiều công chức đình công. Chủ trương đình công là công chức tiểu bang California thuộc SEIU Local 1000, công đoàn lớn nhất của công chức California, đại diện khoảng 100.000 thành viên (gồm nhân viên văn phòng, y tá, bảo trì, IT, đầu bếp… ở hơn 140 cơ quan).
.
Lý do đình công: Hợp đồng cũ hết hạn ngày 30/6/2026. Công đoàn yêu cầu tăng lương khoảng 20% trong 3 năm (7% năm 2026, 7% năm 2027, 6% năm 2028), đóng góp bảo hiểm y tế cao hơn và chính sách làm việc từ xa linh hoạt hơn. Họ cáo buộc chính quyền tiểu bang (dưới quyền thống đốc Gavin Newsom) thương lượng không thiện chí.
- Khoảng 96,2% thành viên bỏ phiếu ủng hộ ủy quyền đình công.
- Đây là cuộc đình công toàn tiểu bang đầu tiên trong lịch sử 44 năm của công đoàn.
- Không phải cả 100.000 người đều nghỉ việc: khoảng 4.400–5.000 người được xếp vào diện thiết yếu (liên quan sức khỏe/an toàn công cộng) nên buộc phải đi làm. Khoảng 95.000 người còn lại có thể tham gia.
- Tiểu bang từng yêu cầu PERB (cơ quan lao động công) ngăn cuộc đình công nhưng bị từ chối.
.
Tin được nhiều nguồn uy tín xác nhận cùng ngày (20/10/2026) và trước đó: Sacramento Bee, CalMatters/LAist, trang chính thức của SEIU Local 1000, KQED, MyNewsLA…
Ảnh hưởng dự kiến: Dịch vụ tại DMV (Nha Lộ Vận), văn phòng EDD (thất nghiệp/trợ cấp), một số công viên và cơ quan nhà nước khác có thể bị chậm hoặc hạn chế. Công đoàn khuyên người dân nên hẹn lịch vào ngày khác nếu cần.
.
Sau đây là tin từ CalMatters, nhan đề "California state workers are about to strike. What that means for the DMV, EDD, parks and more" (Các nhân viên tiểu bang California sắp đình công. Điều này sẽ ảnh hưởng thế nào đến DMV, EDD, các công viên và nhiều cơ quan khác?) do phóng viên Lynn La viết.
.
Tóm tắt: Công đoàn lớn nhất của chính quyền tiểu bang California dự kiến sẽ tổ chức đình công trong tuần này. Sự kiện này có thể gây ảnh hưởng đến dịch vụ tại nhiều văn phòng mà người dân thường xuyên lui tới, bao gồm cả Nha Lộ Vận (DMV). Hàng chục nghìn nhân viên chính quyền tiểu bang dự kiến sẽ ngừng làm việc vào thứ Tư trong một cuộc đình công kéo dài một ngày. Hành động này có thể tác động đến các dịch vụ tại DMV, các văn phòng giải quyết trợ cấp thất nghiệp và nhiều cơ quan khác.
Các thành viên thuộc công đoàn SEIU Local 1000 đang phản đối điều mà họ cho là hành vi thương lượng thiếu thiện chí từ chính quyền của Thống đốc Gavin Newsom. Công đoàn này đã tiến hành đàm phán một thỏa thuận lao động mới kể từ khi hợp đồng ba năm gần nhất hết hạn vào ngày 30 tháng 6/2026. Nếu diễn ra, đây sẽ là cuộc đình công trên toàn tiểu bang đầu tiên của Local 1000 trong suốt 44 năm hoạt động.
Công đoàn này đại diện cho khoảng 100.000 nhân viên công, với các thành viên làm việc tại hàng chục cơ quan trên khắp California. Họ bao gồm kế toán viên, chuyên viên phân tích chính phủ, y tá, nhân viên công nghệ thông tin, nhân viên vệ sinh và nhiều vị trí khác.
Local 1000 có thể hủy bỏ kế hoạch ngừng làm việc vào bất kỳ thời điểm nào trước thứ Tư. Tuy nhiên, nếu cuộc đình công thực sự diễn ra, dưới đây là những tác động có thể xảy ra đối với bạn.
.
--- Tôi có thể đến DMV không?
Bạn vẫn có thể đến, nhưng các dịch vụ có thể bị chậm trễ tùy thuộc vào việc ai tham gia đình công. Một phát ngôn viên của DMV cho biết các văn phòng DMV cũng có thể đóng cửa sớm hơn thường lệ. Điều tương tự cũng áp dụng cho các dịch vụ công khác, bao gồm các dịch vụ liên quan đến trợ cấp thất nghiệp tại Sở Phát triển Việc làm (EDD) và chương trình hỗ trợ thực phẩm CalFresh.
Các công viên tiểu bang cũng có thể bị ảnh hưởng, mặc dù các kiểm lâm viên không thuộc đại diện của Local 1000. Chẳng hạn, Hearst Castle ở Quận San Luis Obispo đã điều chỉnh lịch tham quan để hỗ trợ những người đã đặt chỗ trước đó nhằm tham quan dinh thự của ông trùm báo chí này.
Xét từ góc độ dịch vụ khách hàng, tình hình này có thể không lý tưởng, nhưng chủ tịch công đoàn Anica Walls kêu gọi người dân California hãy “thông cảm cho các nhân viên của chúng tôi.” “Nếu quý vị đến văn phòng DMV mà thấy các dịch vụ bị hạn chế, hãy đặt lịch hẹn vào một ngày khác,” Walls nói. “Xin hãy hiểu rằng chúng tôi đang đấu tranh cho 100.000 nhân viên tiểu bang – những người vốn chưa nhận được mức lương đủ sống. … Vấn đề không chỉ nằm ở các nhân viên tiểu bang, mà thực chất là vì lợi ích của tầng lớp lao động.”
.
--- Những nhân viên tiểu bang nào không được phép đình công?
Công đoàn Local 1000 đại diện cho gần một nửa lực lượng lao động của tiểu bang, với 95.000 nhân viên có thể tham gia đình công. 5.000 nhân viên còn lại bị luật pháp loại trừ khỏi quyền đình công, vì sự vắng mặt của họ “sẽ tạo ra mối đe dọa trực tiếp và nghiêm trọng đối với sức khỏe hoặc an toàn công cộng,” theo thông tin từ công đoàn. Nhóm này chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe hoặc an toàn công cộng.
Tám cơ quan và đơn vị tiểu bang có sử dụng nhân sự được coi là “thiết yếu”. Các vị trí này bao gồm y tá tại các viện dưỡng lão dành cho cựu chiến binh, đầu bếp tại các nhà tù tiểu bang, nhân viên điều phối tại Caltrans (Sở Giao thông Vận tải California), cùng nhiều vị trí khác:
.
. Sở Cựu chiến binh (Department of Veterans Affairs)
. Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe trong Hệ thống Cải huấn (Correctional Health Care Services)
. Sở Cải huấn và Phục hồi chức năng (Department of Corrections and Rehabilitation)
. Sở Cải huấn và Phục hồi chức năng – Bộ phận Quản lý Người được ân xá (Division of Adult Parole Operations)
. Sở Giáo dục (Department of Education)
. Sở Dịch vụ Phát triển (Department of Developmental Services)
. Sở Bệnh viện Tiểu bang (Department of State Hospitals)
. Caltrans (Sở Giao thông Vận tải California)
.
Để biết cụ thể những nhân viên nào tại các địa điểm làm việc nào được coi là thiết yếu, quý vị có thể xem danh sách này: https://www.seiu1000.org/essentialworkers/
.
--- Tại sao tình hình lại dẫn đến mức độ này?
Nhiều nhân viên tiểu bang cảm thấy thất vọng với Thống đốc Newsom, người đã yêu cầu cắt giảm lương để cân bằng ngân sách trong ba năm trong suốt tám năm ông điều hành tiểu bang. Những đợt cắt giảm này về cơ bản đã vô hiệu hóa mức tăng lương 3% mà ông từng dành cho các thành viên thuộc Local 1000.
Dẫn chứng về việc chi tiêu từ quỹ chung (general fund) đã tăng thêm 20 tỷ đô la trong hai năm qua, công đoàn yêu cầu mức lương tốt hơn và các gói bảo hiểm y tế với chi phí phải chăng hơn so với những gì chính quyền đề xuất. Họ cũng mong muốn có sự linh hoạt hơn trong việc làm việc từ xa, đồng thời phản đối yêu cầu của Thống đốc về việc buộc các nhân viên tiểu bang phải quay trở lại văn phòng làm việc.
Tuy nhiên, các cuộc đàm phán đã diễn ra rất căng thẳng. Vào tháng 7, công đoàn đã đệ đơn khiếu nại lên Ủy ban Quan hệ Việc làm Công (Public Employment Relations Board) của tiểu bang, cáo buộc CalHR – cơ quan tiểu bang phụ trách các cuộc thương lượng lao động – đã cố tình trì hoãn đàm phán và thẳng thừng bác bỏ các đề xuất từ phía công đoàn. Tháng trước, hội đồng lao động đã đứng về phía công đoàn và kết luận rằng CalHR “đã từ chối gặp gỡ và thương thảo một cách thiện chí”.
Đầu tháng này, các thành viên công đoàn đã thông qua quyết định đình công. Các thành viên thuộc chi nhánh Local 1000 sẽ tổ chức biểu tình tại hơn mười thành phố, bao gồm Oakland, San Francisco, Los Angeles, San Diego và Sacramento; tại Sacramento, họ cũng sẽ thực hiện một cuộc tuần hành đến văn phòng của các nhà lập pháp gần tòa nhà Quốc hội tiểu bang (Capitol).
.
--- Chính quyền của Thống đốc Newsom đã phản hồi như thế nào?
Angela Musallam, phó giám đốc truyền thông của CalHR, cho biết trong một email gửi tới CalMatters rằng cơ quan này đang phối hợp với công đoàn và các sở, ban, ngành của tiểu bang “để đảm bảo mọi công tác chuẩn bị cần thiết đều đã sẵn sàng”. Bà nói thêm rằng các cơ quan tiểu bang cũng đã có những kế hoạch dự phòng nhằm giải quyết “những gián đoạn có thể xảy ra đối với các hoạt động của chính quyền”.
CalHR cũng đã đệ trình một khiếu nại về hành vi không công bằng lên hội đồng quản lý nhằm ngăn chặn cuộc đình công. Họ cho rằng cuộc đình công là bất hợp pháp vì công đoàn ban đầu không nêu rõ những nhân viên thiết yếu nào sẽ không tham gia đình công. Công đoàn không đồng tình với cách diễn giải của CalHR, khẳng định rằng họ đã xác định rõ những nhân viên này. Tuần trước, hội đồng quản lý đã đứng về phía công đoàn và bác bỏ yêu cầu ban hành lệnh ngăn chặn của CalHR.
.
--- Liệu có thể xảy ra một cuộc đình công khác?
Hai bên dự kiến sẽ gặp nhau để đàm phán hòa giải vào ngày 30 tháng 10. Musallam cho biết CalHR “vẫn tập trung vào việc đạt được một thỏa thuận công bằng và có trách nhiệm.”
Hiện tại, công đoàn chỉ lên kế hoạch đình công vào thứ Tư, nhưng Walls cho biết nếu chính quyền Newsom tiếp tục đàm phán với thái độ thiếu thiện chí, công đoàn sẽ “leo thang” các hành động của mình. Điều này có thể bao gồm việc đệ trình thêm một khiếu nại khác lên hội đồng lao động và khả năng tổ chức một cuộc đình công nữa.
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình