43% Hãng Sẽ Thuê Người VÀo Cuối Năm; Doanh Lợi Tính Trên Đầu Thợ Tăng 2 Năm Liền
NEW YORK - Các công ty "vắt" lấy doanh lợi nhiều hơn từ công nhân ngay cả khi tăng sa thải, viễn ảnh tuyển dụng và tăng lương không rõ rệt.
Theo cuộc khảo cứu mới nhất của công ty phân tích tài chính Sageworks, phần lợi tính trên mỗi đầu công nhân tăng 2 năm liên tiếp. Điều này ám chỉ doanh nghiệp tiếp tục thu lợi nhiều hơn từ người lao động sản xuất khi thu nhỏ sổ lương để trở thành tinh giản hơn.
Các công ty đuợc Sageworks thăm dò cho biết : năm 2011 họ thu lợi 13,287 MK/người thay vì 12,488 /người trong năm trước, là tăng 22%. So với năm 2009, công ty thu lời 10,045, thì năm 2010 thu lời tăng 24%. Thực tế cho thấy doanh nghiệp tìm những phương cách để tăng tối đa nỗ lực của công nhân.
Tháng 7, hoạt động sa thải là mạnh nhất 16 tháng, và tính từ đầu năm, các ngành nghề đã cho nghỉ việc 312,220 người, theo con số của 1 công ty phân tích khác, Challenger, Gray & Christmas.
Doanh lợi năm 2010 và 2011 của các hãng xưởng là mạnh, ghi kỷ lục 1.68 tỉ MK tính đến quý 4-2010 - điều này có nghĩa là cổ đông hưởng lợi từ sự gia tăng năng suất lao động.
Mặt khác, doanh lợi tăng cho phép giới chủ làm ra nhiều với số công nhân ít hơn - kết quả sẽ là 1 lực lượng sản xuất đuợc trang bị ngày càng kém phải đáp ứng các đòi hỏi đặt ra với họ, như tạp chí Mother Jones mô tả chi tiết trong 1 bài viết gần đây về công nhân bị khai thác quá độ. Mother Jones ghi nhận: năm 2010, Hoa Kỳ phục hồi với mức độ không hề thấy tại các nước khác trong nhóm G-7 mà không đem lại phúc lợi cho người lao động: so với nước khác, Hoa Kỳ sa thải nhiều hơn, tái tuyển dụng ít hơn.
Nhà báo ghi nhận: năng suất lao động giảm nhẹ trong 2 quý vừa qua, theo báo cáo của Bộ lao động - quý 1 giảm 0.6% và quý 2 giảm 0.3% - sự chuyển hướng ấy có thể là tin không tốt lành với người thất nghiệp, vì công ty ít muốn thuê công nhân mới.
Mặt khác, phần lợi tăng từ mỗi công nhân có nghĩa là công ty không muốn tuyển dụng cho tới khi kinh tế tăng tiến.
Kết quả khảo sát của Hội kinh tế doanh nghiệp (NABE) phổ biến trong tháng qua dự đoán 43% hãng xưởng sẽ mở rộng sổ lương vào cuối năm nay - nhưng, theo Liên đoàn doanh nghiệp độc lập và Gallup, kỳ vọng của doanh nghiệp nhỏ là yếu.
NEW YORK - Các công ty "vắt" lấy doanh lợi nhiều hơn từ công nhân ngay cả khi tăng sa thải, viễn ảnh tuyển dụng và tăng lương không rõ rệt.
Theo cuộc khảo cứu mới nhất của công ty phân tích tài chính Sageworks, phần lợi tính trên mỗi đầu công nhân tăng 2 năm liên tiếp. Điều này ám chỉ doanh nghiệp tiếp tục thu lợi nhiều hơn từ người lao động sản xuất khi thu nhỏ sổ lương để trở thành tinh giản hơn.
Các công ty đuợc Sageworks thăm dò cho biết : năm 2011 họ thu lợi 13,287 MK/người thay vì 12,488 /người trong năm trước, là tăng 22%. So với năm 2009, công ty thu lời 10,045, thì năm 2010 thu lời tăng 24%. Thực tế cho thấy doanh nghiệp tìm những phương cách để tăng tối đa nỗ lực của công nhân.
Tháng 7, hoạt động sa thải là mạnh nhất 16 tháng, và tính từ đầu năm, các ngành nghề đã cho nghỉ việc 312,220 người, theo con số của 1 công ty phân tích khác, Challenger, Gray & Christmas.
Doanh lợi năm 2010 và 2011 của các hãng xưởng là mạnh, ghi kỷ lục 1.68 tỉ MK tính đến quý 4-2010 - điều này có nghĩa là cổ đông hưởng lợi từ sự gia tăng năng suất lao động.
Mặt khác, doanh lợi tăng cho phép giới chủ làm ra nhiều với số công nhân ít hơn - kết quả sẽ là 1 lực lượng sản xuất đuợc trang bị ngày càng kém phải đáp ứng các đòi hỏi đặt ra với họ, như tạp chí Mother Jones mô tả chi tiết trong 1 bài viết gần đây về công nhân bị khai thác quá độ. Mother Jones ghi nhận: năm 2010, Hoa Kỳ phục hồi với mức độ không hề thấy tại các nước khác trong nhóm G-7 mà không đem lại phúc lợi cho người lao động: so với nước khác, Hoa Kỳ sa thải nhiều hơn, tái tuyển dụng ít hơn.
Nhà báo ghi nhận: năng suất lao động giảm nhẹ trong 2 quý vừa qua, theo báo cáo của Bộ lao động - quý 1 giảm 0.6% và quý 2 giảm 0.3% - sự chuyển hướng ấy có thể là tin không tốt lành với người thất nghiệp, vì công ty ít muốn thuê công nhân mới.
Mặt khác, phần lợi tăng từ mỗi công nhân có nghĩa là công ty không muốn tuyển dụng cho tới khi kinh tế tăng tiến.
Kết quả khảo sát của Hội kinh tế doanh nghiệp (NABE) phổ biến trong tháng qua dự đoán 43% hãng xưởng sẽ mở rộng sổ lương vào cuối năm nay - nhưng, theo Liên đoàn doanh nghiệp độc lập và Gallup, kỳ vọng của doanh nghiệp nhỏ là yếu.
Lý Thuyết Văn Học Thực Hành Phê Bình